同事问你工资多少怎么机智回答,同事问你的工资该怎么应对

同事问你工资多少怎么机智回答,同事问你的工资该怎么应对

马上到年末了,很多人开始发年终奖,这时,同事们打听薪资的氛围又浓厚了起来

人往往被同事问工资,问得哑口无言,不知所措。

前段时间,同事小花就被问到工资是多少。小花没有防备之心,直接告诉了对方自己薪资8000。

结果,对方告诉了HR说有员工泄露了工资,遭到了严厉惩罚。

小花和公司签署了薪资保密协议,后来 HR还提醒他不要到处传播自己的工资,要不然会成为被开除的借口。

她突然慌了神,原来身边处处都是雷,有些话能说,有些话不能说,不然对自己的发展没有好处。

同事问你工资多少,记住4点应答技巧,不得罪人,领导还喜欢!

自嘲式回答,不得罪人

遇到同事问工资时,不要直接回答对方自己的工资是多少,而是采用自嘲的方法来给自己“保留秘密”,也给同事留下面子,既显得自己情商高,还不得罪同事。

记得有一次同事小刘就被同事问到工资是多少,小刘突然想起公司里有保密协议,不能泄露工资,否则就属于违规行为。

小刘这时候自嘲道:“我的工资不多,刚够养活家庭,现在还是需要继续努力工作,为公司创造更多的业绩,才能不断提高工资!”

这样巧妙的方法,既回避了直接回答自己的工资是多少的问题,又巧妙地化解了同事提问的尴尬。

安东尼曾说:“首先我们养成习惯,然后习惯成就我们。”养成思考缜密,说话靠谱的习惯,无论怎样,你在职场都会受欢迎。

不回答去反问,占据主动权

在职场中打听别人工资,本身就是一个越界的行为,很多人意识不到,工资属于应该保守秘密的隐私,情商低,没礼貌。

还有些人故意而为之,故意在问你的工资去套你的隐私,从而找到你说话的漏洞,再找理由坑你。

记得同事小周就遇到过这样的事情:

被同事问过工资之后,他没有思考就告诉了对方,结果对方却告诉hr,自己的工资为什么比其他同事低?

导致同事直接被出卖,公司利益受到损失,他也被调离到了其他部门被边缘化了。

当别人问我们工资的时候,这时候不方便回答,可以主动地反问对方,化被动为主动,占据主动权,你可以这样说:“我的工资也就是单位平均工资,你的工资是多少呢?”

这样就能看对方怎么回答,跟对方打太极,从而保全自己的利益。

转移话题,巧妙回避

当有时候遇到比较善良的同事问你工资时,如果你直接拒绝,反而会觉得你太过冷漠。

转移话题来转移对方的注意力,是一个很好的保全自己,显得自己情商高,还不得罪人的方法。

朋友小王曾经就被问到工资是多少,小王知道对方不是心眼多、心理阴暗之人,但是自己的工资又属于保密范畴,不方便直接告诉同事。

于是,他就转移了话题,暗自提醒同事,不要在单位问此类隐私性的问题,他说:“我的工资不多,平时发了工资直接发到老婆卡里了,你呢?是不是也是老婆管钱?”

后来两个人就聊到家庭,自然把话题岔开了,对方后来也意识到自己不该问这个问题,就这样装糊涂转移话题,恰恰是保全自己的一个最佳的方式。

直接拒绝,让对方放弃幻想

职场如江湖,暗流涌动,有时候遇到情商低的同事,故意找茬,不断打听你的工资是多少。

目的就是要打听你的工资,同时套取信息来博取自己的利益。

同事小吴就遇到过这样的一个问题,实在没有办法了,她只好直接拒绝对方,告诉对方薪酬的问题,在单位就别问这个问题,属于个人隐私。尊重别人也是尊重自己。

这次有力的回击,让他的竞争对手从此哑了,一言不发,他也保全了自己的利益。

人在职场飘,还是要注意一些自己的隐私问题,不要随便把薪资等重要的信息透露给其他同事,对自己没有任何好处。

何况,即便让对方知道自己的工资对对方也是一种压力,不利于自己的发展。

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