你是如何看待715制度工作呢?

你是如何看待715制度工作呢?

随着社会的进步,随着社会的发展,学生也需要与时俱进,学生更需要提升自己,才能追上时代的脚步。对于刚刚毕业的学生进入职场很困难,但也是一种挑战,希望毕业生们能把握住机会锻炼自己。

如今的本科毕业生已经不吃香了,即使本科毕业生有才华,但也耐不住职场上的内卷。像一些比较正规的企业,基本上都是要有经验,并且还要高学历的毕业生,似乎学生的毕业证就是一块敲门砖。

虽然大公司的薪资高,但是毕业生工作也需要付出更多的辛苦,经常加班熬夜这是常事。学为了理想为了未来,很多人已经把加班看成“能力”的表现,能得到领导的欣赏,一切都值得了。

“996”制度还没适应,“715”无休制度又横空出世,打工人太难了

对于公司是“996”制度,相信毕业生已经不陌生了,虽然这样工作的时间点有点长,早上9点上班,晚上9点下班,周休一天。这样的工作有不少人觉得非常满意,不过刚刚毕业的学生不要觉得这是小企业,很多大企业也是这样的制度。

只有经历过的人才清楚,“996”制度看似很轻松,但实际是非常累的工作,很多经历过的毕业生已经苦不堪言,但没有办法为了生活只能挺着。因为世界上没有免费的“午餐”,学生们要继续加油!

原本“996”制度已经让毕业生身心疲倦了,但“715”制度又横空出世了,很多毕业生表示:“996制度还没有适应,715制度又横空出世了,打工人太难了”。所谓的“715”制度就是:一天要工作15个小时,然后一周上7天班无休息。

在笔者看来这就是压榨员工,如果真的实行这种制度,这让打工的人还怎么活。其实这个制度的提议是西贝创始人贾国龙在网上发布的看法,他指出企业要想有良好的发展,应该实行“715”制度,在网上瞬间引起热议。

面对715制度很多大型企业都赞同,但很多老板表示:自己不强迫员工加班,但年轻人需要干劲。年轻人需要什么干劲?让年轻人加班就是干劲,还是你们这些资本主义就想着自己的利益,而去压榨年轻人或是毕业生的劳动力。

毕业生与其去996或715公司,还不如选择考事业编或公务员呢!

笔者认为当然每个企业的文化制度是不同的,每个老板的看法也是不同的,因此一些毕业生刚刚毕业,绝对不能着急就业,找到一个伯乐找到适合自己的岗位才重要。

很多毕业生之所以选择去996去工作,无非是看中薪资待遇,但是这样毕业生也失去很多的自由时间。长时间的身体以及精神的压榨,有多少毕业生受不了,有多少毕业生选择离职。

与其在那浪费时间,还不如毕业生刚毕业就选择考公务员,或者考事业编等这样的“铁饭碗”。

当然毕业生越早进入体制单位,毕业生就会有更大的发展空间,因此刚刚毕业生的学生与其找不到适合自己的岗位,就赶紧报考公务员或事业编。

既然毕业生想要进入事业编,这8种事业编将转为公务员,考生可留意

对于事业编要比公务员更容易上岸多了,而且其中有很多岗位更适合学生,其中有8种事业编将转为公务员,也就是“铁饭碗”升级成“金饭碗”。

其中像:动物卫生监督岗位、港口管理岗位、公路行政管理岗位,海事航运管理岗位 ,渔政监督管理岗位、移民管理岗位、文物管理岗位和道路运输管理岗位

以上这些岗位非常值得毕业生报考,希望毕业生能够抓住机会,实现自己的人生理想,在这样的岗位上,工作时间短,薪资待遇好而且晋升空间还是比较大的。

写在最后:

现在的工作制制度已经让毕业生本身苦不堪言了,如果学生真的实行715制度,相信的大部分毕业生都不会去的,像一些国企,央企同样也需要招人,毕业生也可以去报考这样的企。

例如:烟草公司的待遇就很好,每年都会进行招聘。所以毕业生需要清楚,自己的未来发展是什么样的,找准发展方向,实现人生理想,最后希望每个毕业生都能如愿以偿。

今日话题:你是如何看待715制度工作呢?

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